几乎所有零部件价格都在逐年Zhang，但我查过各组He同，只有吊车零部件才是这种情况，其他设备的情况并不是这样，像混凝土机械部、起重机部，零部件价格是有浮动，但不是年年Zhang，更不是每款都Zhang。”

程恳沉思一阵，对他说：“去问问看？”

赵彦知领着任务出去了。

同样作为高管，总裁程恳善于统筹策划，能力出众手腕强悍，但亲和度不如年轻的赵彦知，而且赵彦知有他得天独厚的群众基础，尤其受nvXi_ng职工欢迎，如果要走非正式的旁敲侧击式问话，赵彦知比程恳拿手。

何况，对付稀奇古怪的信息，赵彦知有他的门路。

他回到办公室，借了吴皓的手机号给几个大供应商打了一圈电话。他懂技术，虽然不负责具体的生产环节和技术改进设计，但他主管这两个部门，本身就是行nei人，伪装成行业采购者那真是信手拈来。草草询了一遍价格，过几天又装作初步意向跟几大供应商在电话里谈了谈。

“回扣？”程恳问。

“有可能。我才打到第二遍电话，价格就已经比我们的He同价格低，而且我是按小批量供货去谈的。按照我们的实际需求量，真坐下来谈的话价格通常可以再压一压。”

“商业采购，采购人员吃点回扣往往很难避免，数额不大也就算了，否则影响太不好。能估计大概金额吗？”

赵彦知想了想，拿着计算器按，翻过来一个数：“这是单控制器一项就有可能这样，量按去年的算，还是比较保守的估计。”

“胆子不小A。”程恳生气了：“知道是谁吗？”

“He同有经办人和部门负责人签字，然后才是您签字。”

程恳心中已有算计。

“说起来，四年一次的轮岗快到了。上次让你开溜，这回该轮到你了。市场部怎样？”

“累～”赵彦知Yin阳怪气的。

“行，这容易，跟我换，我还没享受过轮岗呢。”

“老大行行好，我来给您捶tui。茶水小弟还招人吗？”赵彦知笑嘻嘻。

“嗯，就这么定了。副手给你留着，放心。事情没这么快，先放点风出去试探试探。”

“好。”

“另外，半年报那事查得怎样？”

“之前不行，我另约了人下午谈这事。”

所以，买了邻省的工业用地，车间和库_F_临近搬迁，撤了留守在本市的赵彦知的生产部门负责人权责，恰逢公司nei部岗位轮换，T派市场部，都是正常的工作安排。他没有太在意，不同岗位对他而言都是需要认真做好的工作。工作上他不敢说自己万无一失，也不敢说自己手腕通天，但他会全力以赴。他是赵源和程恳最信任的人之一，他清楚这一点。

只是这些事说来太长，弯弯绕绕的，赵彦仁又一向不爱管公司的事，他就没有解释。他知道赵彦仁偏心他，却没料到那心真真偏得厉害，对赵源的误会和不满越积越多。

结果，轮岗的事还没盖棺定论，吊车采购组的头儿“收到消息”后果真跑到程恳跟前哭诉，表决心谈业绩，又谦虚地表示自己做不来其他部门的活儿，别把事情给耽误了，希望程恳和人事部门收回成命。

至于程恳怎么说的，赵彦知不得而知，只知道结果该换的还是换了。轮岗制是企业nei部培养复He型人才的简便办法，一份工作谁都是从不熟做到j通，程恳要回绝，讲道理摆事实，太简单了。

所以，同样的，市场部的工作累是累点，他也只是跟自己的老师撒撒娇，并不是真心拒绝。再说，他在昭远重工里单是各部门实习就做了三年，公司上下除了扫厕所哪个角落他没呆过？又哪里是真的怕累？

那天赵彦知跟程恳谈完，当天下午，两个年轻人敲响了他的门。

“你个死有钱人，真气派A。”开口的是“鹮妖”桓洋。

本章未完...

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