“**所以咱们制定计划的时候，可以更细致一点。明确迭代的过程，实现及时反馈和T整。所以我的建议是这样**”

吴涛一发话，仇笑天那边工作顿时好做了。

游戏测试和集成的工作，分为了三步走，每一步都有侧重实现的目标和闭环反馈。

这样既能准确地把握软件工程的进度，又能有效地明确工作量，力争做出尽善尽美的产品。

毕竟是天行游戏公司的第一炮。

不仅要打响，而且一定要一鸣惊人才行。

第0624章全能老板的领导魅力

吴涛虽然定了大的方向，可会议上需要沟通的具体nei容很多。

所以一直会议一直持续到下班时间，方才堪堪结束。

王东来跟着吴涛回到办公室，也是不由_gan叹道：“老板，今天这场会议，我学到很多。”

“说说看。”吴涛坐下来，耐心道。

“咱们天行游戏公司现在的团队，毕竟是kua国的多元化团队，来自不同文化的人才汇集到一起，管理上也应该因地制宜，不能简单cu_bao。”

“**像是老板你的提议，名义上是放宽了对项目时间的要求，可最后讨论下来，并没有延期太多，而美国的开发团队却更容易接受。”

“正是如此。”吴涛肯定道，“老外做事虽然死板，可是其中蕴han_zhao科学的道理。我们要善于学习，规范管理，这样才能从_geng本上，走上国际化大公司的正轨。”

王东来呼出一口气，点了点头。

“记住一点，好事多磨。这次的游戏项目一旦顺利发行和上线，你的收获一定比想象的大。叫佳倩多理解理解你，多给你点时间。”

王东来一听，嘿嘿一笑，既没有反驳，也没承认。

王东来走了，仇笑天带着李明、杰西进来了。

一进门，杰西便竖起大拇指道：“想不到BOSS吴对软件工程也有如此shen刻的理解，您在会议上提倡使用的迭代模型和方法，让我们都shen受启发。”

“谢谢。”吴涛礼貌化地回应道：“其实游戏项目是最容易延期和推迟的软件项目，因为不时会有新的IDEA以及新的问题涌现，我们无法从_geng本上杜绝各种Bug和不足的存在。”

“**既然如此，不如采用软件工程的开发方法论，最大化地实现两者之间的平衡。”

仇笑天眼见着吴涛和两位搞软件的谈笑风生，不时拽出点专业词汇，也是目瞪口呆。

关键是通过这种交流，让李明和杰西这样的外籍人士，对他是心_fu口_fu。

这样的本事，也绝对是独一无二了。

本章未完...

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