公司里非常中国式地挂了“奋战300天，拿下新一代”的标语，所有研发工程师都被额外要求加班，当然待遇是非常高的。

骨干工程师不想加班、或者要引起劳资纠纷的。只要不是非常高难度、非用美国人不可的活儿，那就挪到中国去，外包给天鲲在钱塘的研发总部。1987年的中国人是非常乐于在拿额外高薪的前提下加班的。

大家心里都有一个底：300天之nei，结He王安的遗产和天鲲对摩托罗拉系CPU的应用经验，拿出可以制霸新一代用户需求的个人电脑。

目前最底限的目标，是要全面超越同样计划在明年、也就是1988年推出的苹果公司麦金塔二代（MACII）电脑。

如果是王安当年全盛的状态，王安本人也j力旺盛、眼光敏锐，这一点自然是可以做到的。

但因为王安的老迈和这两年交接管理者的无能，落下了不少功课，导致顾骜接手前，王安公司的电脑研发力量已经明显落后于苹果了，所以这个任务看起来稍微有些难度，要非常努力才能实现。

毕竟按照原本的历史轨迹，从此以后王安公司也没有再成功推出任何次世代电脑。1987年王安的gu价总市值虽然比苹果高，但那是品牌提供的，不是技术提供的。

项目会议之前，顾骜先召见了他从天鲲T来协T的舒尔霍夫，以及在王安电脑临时挂了代理总裁头衔的约翰·钱伯斯。

约翰·钱伯斯当初离开王安、投奔顾骜之前，就是CMO的头衔，这次回来之后，顾骜要任用亲信，奖励首义，让钱伯斯高升一下也是自然而然的。

不过，顾骜并没有打算让他太轻易就拿到CEO的头衔，所以目前钱的头衔还是COO，主持日常工作，包括这次的新产品项目。

顾骜也明示了，代理的考察期是一年，只要这个项目完成得好，明年产品上市后全面完爆苹果公司的麦金塔二代，那么钱伯斯就能当CEO。

至于舒尔霍夫，一直是天鲲的总裁，当然不会来王安任职了。

顾骜之所以让舒尔霍夫临时来王安做全面协T工作，那是因为王安公司此前跟摩托罗拉He作不够多，对摩托罗拉系CPU和其他芯片的使用经验、驱动接口编写积累太少。

而天鲲从83年做初代游戏机开始，就是一直使用摩托罗拉的68000系列CPU，所以有舒尔霍夫统筹，王安这边的研发部门才能充分、快速地对接。

总的来说，就是新电脑的硬件配He、驱动程序编写、优化，主要靠天鲲的研发实力。

而王安公司的旧研发团队则负责除了驱动和软硬接口以外的其他开发工作。

分工明确，并行推进，井井有条。

连顾骜自己都_gan慨，自己实在是一个善于充分利用资源、优化整He资源，做到强强联手的高手。

哪怕他自己一行代码都不写，光是他在项目的战略资源配置方面的高瞻远瞩，就算得上同时代科技公司老板里的翘楚。

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“老板，我们的前期准备工作完成得很顺利，目前硬件所需的元器件都已经全部选定、进行电路设计的初步整He了。摩托罗拉公司以及其他供应商，也都把全部所需的数据接口指令集整He给我们了。因此，未来八个月的时间，我们可以集中在*作系统和应用软件层面的开发上，其中硬件驱动程序方面的工作量会大大减少，只有一些优化的工作量，时间上应该是完全来得及的。”

舒尔霍夫的汇报，果然让顾骜非常省心。看样子，天鲲这边负责的驱动和优化，是不太会出现问题的了。

后续八个月，主要j力都可以用来盯*作系统nei核，以及应用层面的软件。

顾骜点点头，嘉许了一番舒尔霍夫，然后扭头转向约翰·钱伯斯：

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