有没有想过试着改变一下自己？

她当然试过，莫茜shen_gan自己nei向的x格在社会上不太吃得开。

如果她有实力的话，nei向一点倒没啥，可偏偏她没有实力。

在周会上做个总结都会磕绊，台下想好了条理清晰的nei容，可一站在众人脑袋就一片空白，只能临时编一堆废话。

这样观_gan的确不好。

而且莫茜与人交流也有一点困难，或者说不大愿意和人交流，只愿意在自己的小圈子里舒适地活着，自然会失掉不少机会，可改变并不是那么容易。

莫茜问：“怎么个改变法？”

许经理不回答，反问莫茜：“你上个月工资多少？”

莫茜：“三千五。”

许经理微微一笑：“我们这边业务员最低一个月都有五千，做的最好的是一个跟你同龄的nv孩子，一个月挣了一万，三个月就升了小组长，现在每个月起步都是一万。”

莫茜适当表现出惊叹的表情：“哇。”

对方Xiong有成竹，不急不缓喝了一口茶，问她：“你想挣这么多吗？”

莫茜不知对方葫芦里卖的什么药，但还是遵从nei心想法跟着点头。

谁会和钱过不去？

许总经理笑得像是平和的长辈：“想挣钱不难，我们业务部每个月能创造五十万以上的业绩，平均下来每个员工的工资有六千，是不是比你的三千五高多了？”

莫茜点头，可是业务部与她有什么关系？

“而且，当业务员经常要和人接触，最锻炼胆子。”

莫茜心里生出了一个预_gan。

许经理：“我呢，这边建议你跟着我们业务员跑一段业务锻炼下胆子。”

莫茜：“**”

灵验了！

跟着业务员跑业务不就是销售的意思吗？

她当然知道销售很锻炼人，可是她投的不是文案策划岗位吗？

怎么让她去做销售了呢！

见她表情不对，许经理不慌不忙地补充：“当然，也不是一定让你去做这个。”

“文案策划其实没什么前途，就是坐在办公桌前发下文章，这个岗位我们暂时还不缺人。”

“当然你要是想做的话，还是为你保留这个岗位，不过要先等等。你先去业务岗呆一段时间，想回来的时候再把你T回来，”

“销售是最锻炼人的，只有不断接触形形色色的人，才会飞速成长，你这个x格改改是比较好。”

“只有销售才能赚大钱。”

莫茜讷讷回道：“的确。”

她对自己的销售才能没有信心，但是被他说的“锻炼人”的原因打动了。

她觉得自己像活在象牙塔中，是温室里的花朵，不堪一击、脆弱不堪。

但是吧，锻炼归锻炼。

莫倩小心翼翼地问：“请问业务员工资是多少？”

许经理：“做得好的话，上万都不是问题。”

莫茜：“**”

“哪做得差的呢？”

莫茜觉得自己只能拿个底薪，十分有必要知道底薪是多少！

许经理：“你要对自己有信心。”

莫茜没有信心，不接话。

许经理：“你之前投的是文案策划岗位，当时谈的薪水是四千，销售的工资是底薪加提成，底薪是2500，提成另算，加起来肯定比四千高。”

莫茜心想2500的底薪，能养活自己，若是再加上一点提成，可能会有三四千。

再加点油，就能达到平均工资六千，这让莫茜心生向往。

她想了想问：“那公司卖的是什么产品呢？”

要是违法犯罪的产品她可不干。

许经理摆摆手：“这个先不急，到时候产品经理会带你去了解熟悉产品，教你一些基本的话术，还有具体的分成。”

他zhui角噙笑，很难让人有恶_gan，问她：“你先告诉我，你有没有兴趣做这个。”

莫茜：“有一点点。”

此时的莫茜并不知道，有些公司会打着其他岗位的名义，用低门槛xi引求职者过来面试，实际上是为了招聘销售。

所以她现在自认为庆幸地走了一条正确的路。

做销售好A，既可以锻炼人，又有保底工资，不会饿死，说不定还会赚大钱。

她抱着一丝微弱的发大财的希望，万一呢！

见势不对，她又不是不能走！

到时候觉得太辛苦了，直接告辞走人不就可以了吗？

她想做一个尝试，大不了再转回文案策划岗位好了。

不求大改，只要稍微有点长进就好，只要求克_fu和人交流起来有点不自在这个毛病就好了。

等她学到东西了，再走不迟。

莫茜如是想。

等莫茜被灌了一脑袋_chicken_汤从许总经理办公室走出来后，又被销售经理带走了。

销售经理人长得有点小帅，属于爸_M会喜欢的憨厚老实的长相，自我介绍姓孟，让她叫孟哥就好。

虽然年纪只比她大两岁，但每个月的业绩提成就有一万。

孟经理先是跟她唠嗑了一会，带她在公司转了一圈，才开始给她介绍产品。

本章未完...

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