江宁非常注重时间,还把这个当衡量对方工作能力的小标准。上辈子林文珺听她打完电话,劝她：“别这么着急，年轻人嘛。”

好像年轻可以马虎一些。

江宁无奈：“_M，工作确实有力所不能及的时候,守时已经是最容易做到的了,意外是可以宽容的，但不能总是发生“意外”。”

以前的林文珺总担心nv儿脾气这么硬,工作上会跟人处不好人际关系。

现在林文珺百分百理解nv儿了，她也更喜欢和守时的人He作，如果He作方几次三番的迟到，她也会质疑这人的工作能力。

这一批实习生时，两个月实习期一到,每个部门留下来的都是认真干活的。

宋爽这边就是：“那个小吴，每天早上都说是去跑业务晚来公司，我那会儿就算早上要跑业务，也要先来公司一趟，就他会偷*耍滑？”

她还改了规定，必须两个人一起跑业务，推销礼品盒，单人出门就算旷工。

这规定一出，小吴立刻现形，试用期一满，宋爽就把人给开了。

还有许言的设计部，她其实更想给nv孩子机会，小米就干得很不错，但另一个nv孩工作就不能么上心。

明明她的学历更好，可就是没拿出个像样的设计来，还想让同组新招的男实习生帮她的忙。

宋爽悄悄跟林文珺讲八卦：“林总，您还不知道吧，她刚一进公司，就盯上吕一鸣了！”

小吕单独管广告传媒那一块，职位升了，薪水也水Zhang船高，那nv孩子一进来就看上了吕一鸣。

“张颂还盯着人家呢，结果人家_geng本没看上他。”宋爽幸灾乐祸。

“还有这种事？”林文珺一点不知道，明明她每天都在公司里，就在她眼皮子底下，竟然一点也看出来。

“她当然不会在您面前表现出来嘛。”听说还经常给吕经理发短信，kua着部门呢，吕一鸣也不管设计A。

吕一鸣特意跑去问许言，这人工作能力怎么样，一听说不怎么样，赶紧求许言把人开了。

短信被他老婆夜里起来*孩子的时候看见了，大吵一架，他怎么解释，他老婆都生气，睡了好几天沙发呢。

“你说她脑子里想什么呢？”不好好工作，跑进公司来钓凯子了！

珺宁的规模比不上大公司，但有自己的品牌和稳定的客户，薪水待遇都不错，就这两年发的奖金，她跟许言都付了首付。

来应聘的人这么多，得到了机会却不好好珍惜。

“等试用期到了，就让她走。”公司不能养这种人。

许言看着斯斯文文的，说起重话来一点也不留情：“你要是心思不在工作上，我的部门不能留你。”

飞机落地，两人先把行李放到酒店，然后接奔小商品城。

宋爽来之前，还以为没有展览的时候，这里应该挺冷清的，没想到完全不是这样，大热天，小商品城每一层都是人，各种肤色的都有。

本章未完...

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