如此，也导致羽张迅归来后，被T离前线部队的淡岛世理的日子过得不咋地。

当然，以上是题外话。

而与淡岛世理这个“权二代”不同，宗像礼司“身世清白”，称得上“实习生计划”开展以来最被看好的存在之一

然而，就像天妒红颜，A呸呸，是人红是非多的名人，他虽各方面优秀，甚至在人际方面也算高手，但盖不住天公不作美——参加“实习生计划”的第二年，成功进Scepter　4实习的他就遇上了“天坑”

青林当年在成为*之王与青之王双料王权者后，为更好管理这些前*之王与青之王的手下，也为自己的事业铺路，做过两件事。

一为把前*之王?迦具都玄示与前青之王?羽张迅的氏族成员打散，让这群在他人眼中约等于“败家犬”的前氏族成员各找各的_M，在事业与人生上从头开始。

当然，从中，他也提供了帮助，不然如出云羽羽这类黑历史满满，甚至竖强敌还不少的氏族成员怎么可能在蹲监后东山再起，甚至成为比当年更辉煌的人生赢家？！

核心思想，去糟粕，留j华；拖延时间，收买人心。

二，T动人脉（前期单纯以钱开道），让各国专家，特别是对R国及R国人民有巨大影响的某些大国的专家编纂、散播涉及，或微涉及“异能者组织管理”的书籍与信息。

然后暗中激发与加shen各方矛盾，促使那些早就对王权者看不顺眼的ZF高官，以及那些自以为他这个双料王权者年少不经事又沉迷学业不可自拔，所以有机可趁的跳梁小丑搞事，最终促成以Scepter　4这个专司为青之王设立的王权者组织为范本的《异能者管理条例》等法律法规的出台。

核心思想，不仅规范了异能者，也让异能者的存在变得He法化**毕竟只有存在，才能够被正大光明管理**嘛，当然，也在无形之中让学园都市制造、培养异能者的行径变得正大光明，jin_ru让学园都市的力量膨*，也算短期的美中不足。

同理，也在不着痕迹中影响了新生代异能者，特别是新生代?王权者们**没看周防尊那个叛逆小鬼都习惯自家氏族被专业人士管理，自家那位大管家?草薙出云被专项j英培训吗？

同时，“实习生计划”就是青林做的第二件事情的衍生品。

“实习生计划”，简单的说，就是储备人才、培养j英。

R国的企事业单位，因为历史和传统等因素的影响，nei在僵化，外在又因国际形势越来越缺乏竞争力——当然，这是官面说法。

总之，为解决各种乱七八糟的社会与现实问题，ZF就出台了让优秀高中生、大学生到企事业单位实习的政策。分摊开，即企事业单位提交可接纳的实习生数量与对实习生的要求，然后由提交申请，并被xi纳为“实习生计划”的优秀高中生、大学生_geng据自己的时间、才能、兴趣等等，一对一的对企事业进行申请**如同参加招聘与面试。

淡岛世理和宗像礼司都是这“实习生计划”的成员，不过一个是高中生，一个是大学生。

并淡岛世理是第一次参加，而宗像礼司是第二次——这位第一次进检察院实习，在那里受_C_J_后，就一门心思跑到Scepter　4这个据说符He他“审美”，jin_ru后发觉的确符He他“审美”的地方工作。

宗像礼司遇到的“天坑”，即使Scepter　4那场最终面试——拔刀。

从第一代青之王开始，青之王的氏族，包括青之王本人，都习惯用刀剑维护秩序。青林这个打引号的青之王虽然习惯用远程武器，但也没打算改变这一传统，所以这一代依旧是刀。

而既然是刀，又既然沉迷学业（其实是自己的事业），所以青林就遵照法律法规，整了一个让Scepter　4与ZF都

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