能有什么事，这是单岩在杀jī儆猴看呢！周成富道：“嚷嚷什么？既然让你走你就走，别迟疑，你那个位子你走了，你以为随便叫个人就能顶上么？过些日子你还不得回来。”

周成富会这么说不是瞎编的，在单氏，重要岗位是要提前起码半个月打辞职报告的，到jiāo接完毕要很长一个流程，有些岗位两个月都不嫌长，就单岩辞掉的那个人所在的岗位涉及矿藏的开采率技术，哪是随便一个人就能补上的。单岩这种举动在周成富看来就是幼稚！！

可单岩幼稚么？事实证明，单岩一点都不幼稚。

把那人辞职之后，单岩就提议雷惊万开高层管理会议，提议除了最核心的东西，把目前技术垄断的职位全部撤掉，不让一个人掌握大部分技术，而是把技术职能的岗位分摊开，保密协议下一个小部门掌握一部分。同时他认为高层下放了太多的核心技术，还有因为某些垄断岗位的稀缺x，明明一些技术已经不重要了，却搞得神神秘秘的，公司还要为这个职位花上一人年薪20w往上的代价。他认为这些人在公司的权力也太大，有一种一人之下万人之上的自傲，不够虚心，带动整个中层都有点浮躁。

高层对核心技术一向十分看重，这个提议难免敏_gan，于是单岩做出了一份数据清晰表述清楚的ppt，公示给所有高层，目前集团每年到底为了不重要的东西白白làng费了多少rmb，高层这才勉qiáng同意拿一些零散部门做实验。

裁员成了单岩和周成富较量的开始，单岩想方设法把周成富手里的人踢出公司，周成富用职务之便，又想尽办法尽可能留下这圈人。而另外一边，黎夜的投标在最初的顺利之后，又开始走得磕磕碰碰。

唐晓山最近也过得不顺心，他家老子想抱孙子了，bī他早点娶单立娇早点生儿子，偏偏那个什么陆止言中间ca一杆，也不知道是哪_geng经打错了，唐晓山气得好死，对黎夜道：“在这个时候，你难道不应该拿出你作为一个外星人的霸气，把周成富绑了揍一顿么？”

黎夜看着他：“bào力是不能解决问题的。”

“靠。”唐晓山嘟囔道，“我就想用bào力解决怎么办。”

本章未完...

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