“可是**”

那边已经把视频联系切断了。

何田田还不知道发生了什么，“樱桃姐？在不在A？”

樱桃姐只好应付了何田田几句，只说含光拿到总公司去检测了，想退货也要等到检测结果出来。

**

谢竹心关掉视频连线，扫视众人，发现大家的表情都差不多。

市场部总监说道：“所以这个丫头是为了退货才撒这种蹩脚的谎言？就为了退个货把我们所有人耍得团团转？说什么机器人像人类一样走路，如果她真的能让机器人像人类一样走路，各大机器人公司都要把她供起来了，还会让她在体验店当个销售员？！”

其他人也是这个意思，只不过脾气没有市场部总监这么bào，此刻只是摇头不语。

方成肆人事部总监：“_geng据人事部的章程，你觉得，这种员工该怎样处理？”

“对于有品德污点的员工，_geng据他们所造成的损失多少，处理也轻重不同。这个何田田造成的损失**”

何田田并没有造成什么经济损失，只是把大佬们耍了一遍。

市场部总监说道：“时间就是金钱，我们这么多人损失的时间，她能赔得起吗？！这种人就该开掉！”

“但是开除员工的流程很复杂，”人事部总监有些为难，“我们开除她的理由是她撒谎。先不说因为撒谎就开除员工这种*作的难度，现在最大的问题是：虽然我也相信她撒谎了，可是我们并没有切实的证据来证明她撒谎了，不是吗？她只是把她看到的听到的表述出来，而我们没有查出问题，仅此而已，但这不能作为她撒谎的证据。”

“这不是显而易见的吗？”

“你觉得是显而易见，劳动部可不这么认为，他们只看证据。而且这些年失业率年年走高，劳动法庭在劳动仲裁时通常会向员工倾斜，如果何田田去劳动部申请仲裁，成功的几率是很大的。到时候我们不仅要保留她的职位，还要面临巨额罚款。”

“能不能找点别的借口开除她？”

本章未完...

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