这次招聘来的应届毕业生只有两个人麽？萧衍手指一边敲击桌子一边问道：“那两个本科毕业的，都是什麽样的人。”

总经理不是一向不管人事上面的事情的麽？怎麽突然*起心来了，难道，公司又要大改麽？tanya的心中惴惴不安，小心翼翼的回道：“唱片部的顾冉本来在筛选的时候就被杀下来了，但是传媒部的总监章博极力推荐，才jin_ru了面试，後来看确实能力不错，公司准备再三个月使用期过後就为她转正。发行部的曹彦在加州专修的就是娱乐发行产业，公司改革之後业务有一部分转向了欧美的发行业，对曹彦这种人才公司很是急需，於是就留下了。恩，曹彦是彭天平总监做主留下的。”

顾冉有後台这一点，萧衍不_gan到奇怪。在c国，没有国外那一tao赏罚分明唯人才是用的体系，无论gān什麽事都是要靠关系要靠人情的。流光娱乐这麽大一个体系，猫腻多是肯定的，想借著人情关系进来，也无可厚非。

萧衍并不反对公司nei有人徇私，c国的国情就是这样，要是公司nei部高层全都一心为公那倒是奇怪了。但是萧衍定下的规矩是，你招人进来可以，但是必须要有才能，起码是可以花心思打磨的人。而且流光娱乐的中高层竞选都是用的推荐制，如果有主管要推荐人进公司，那他就是应聘者的担保人，应聘者以後出现什麽问题，担保人同样要受到牵连。既然人情债断不了，贪渎也不可能灭绝，那麽把他们控制在自己力所能及的范围nei，这就是萧衍的打算。

微微沈吟了一会儿，萧衍淡淡开口道：“找个人看著顾冉，盯紧她在公司里的行动。”

“是。”tanya心中吐出一口长气，既然总经理针对的是个人而不是整个公司的职工，她也就不用太担心了。不过，这个顾冉**她在什麽时候惹到总经理了，居然连自己都不知道？

“还有，不要让她接触到比较机密的地方。找些零碎的工作给她gān吧，恩对了，让她跟个二线的艺人当助理好了。”

“要不要，在她试用期快结束的时候找个理由解雇她呢？”tanya提议。

“这个不用。”萧衍淡淡道。他已经答应了秦牧不解雇顾冉了。“只是关注下她就可以了。顺便看看，她在上班期间都跟些什麽人联络。”

“是。”tanya认真记下，然後像是突然想起了什麽：“总经理，刚刚秘书室接到美国fox公司发来的传真，他们想要跟我们还有英国是itvHe夥创立泛世界He作关系。请问您要不要看下He约，并且定一下该怎麽回复他们呢？”

本章未完...

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