一个能在高盛集团混出一席之地的年轻亚裔无论如何都不可能是没有野心的人，松岛聪的目标还是留在业务部门，毕竟高盛集团的钱也不是大风出来的，业务线和支持线、后勤线的差别有多大，那几乎可以用“天差地别”来形容。即便松岛聪现在只是业务线的高级员工，但是他的收入却是支持线中层管理的数倍之多。如果松岛聪业绩特别好的时候，支持线的高管都不见得有他的收入高呢。因此松岛聪希望他的下一步晋升之地还是业务线，所以他对林锦麒这个客户那是非常看重的。

松岛聪认定林锦麒的主要原因在于林锦麒和自己都是亚裔，在美国，少数族裔抱团是非常常见的事情。如果没有非裔那么多年的抱团斗争，你以为美国人会圣M_心大发地提高非裔的待遇水平？同样的，亚裔抱团也是趋势。只不过亚裔nei部的几个主要族裔因为历史问题而各自都有隔阂，因此韩裔和韩裔抱团，但绝对不和日裔抱团，所以亚裔的团结程度完全和非裔、西裔没法比。也难怪金发总统上台之后，第一把刀就砍向亚裔，要在大学招生政策上掐死亚裔最赖以晋升的通道。可笑的是，亚裔居然还是当年投票给金发总统最多的少数族裔，真真是活生生的《农夫与蛇》现实版呢。

不过虽然亚裔nei部有各种矛盾，但是亚裔看到亚裔还是会比看到其他族裔要更信任那么一点点。也是因为如此，松岛聪才能跑在其他同事之前拿下林锦麒这个客户。至于林锦麒对松岛聪没有太多的恶意，松岛聪都是日裔在美第三代了，别说认同日本国族了，他连日语都没林锦麒说得顺溜呢。所以林锦麒完全将松岛聪当美国人看，不会因为华日的矛盾而对他有太大的隔阂。

第120章这是过渡的章节

当帮林锦麒敲定了收购对象之后,松岛聪自然是第一时间联系了林锦麒。而林锦麒此时正在准备自己的讲座，因此松岛聪一边和林锦麒聊着投资事宜,一边被林锦麒和旁人讨论的高数问题弄得脑袋都大了。身为高盛集团的投资管理人才,松岛聪当然也是数学小学霸，但是和林锦麒他们讨论的数学问题一比，松岛聪顿时有种“我现在在哪里”的错觉。好在林锦麒也没有折磨松岛聪，特意抽了一段时间和松岛聪聊了聊。

本章未完...

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