“邱经理，你先坐，我们只是随便聊聊工作，不算正式谈话。”陆晓华微笑着说道。

作为公司的最高管理者，陆晓华的压力其实是最大的。她既不是开发者，也不是管理者，本来最适He她的岗位应该是法务总监才对。但是因为林锦麒现在还在念书，所以她不得不出面来管理整个地平线游戏公司。从某种程度上来说，陆晓华是和地平线游戏一样从无到有成长起来的。要知道在接手地平线游戏之前，她是一个货真价实的“电子游戏厌恶者”。

可现在呢？陆晓华不仅将自家的游戏玩得明明白白，连别家公司的竞品也是下了功夫去研究的。甚至陆晓华现在的休息方式就是从打电脑游戏变成打主机游戏，因为林锦麒说过，一家优秀的游戏公司不可能没有自己的3a级主机游戏，所以权当趁着玩的功夫熟悉下未来的公司项目吧。

正因为陆晓华是这样成长起来的，所以相较于林锦麒喜欢用冰冷的绩效数字考核和评价员工不同，陆晓华还是愿意给员工一些犯错的机会和成长的空间。因此公司nei部都戏称，“陆董管招人，林总管开人”，以及“得罪了林总还有陆董可以救你，得罪了陆董就自行了断吧”。

陆晓华最近发现邱康宁给自己的压力太大了，虽然公司现在才刚刚搭起完整的架子，各部门的老大自然是压力非常大。但是陆晓华觉得邱康宁的压力除了来自工作之外，来自自己的压力也很大。

“我最近T阅了公司的加班记录，我发现你已经连续一周的时间在公司加班到shen夜了。你应该清楚公司政策，地平线游戏科技公司从来不鼓励员工加班。如果你认为你需要新增助理或副手，我会请人事部门帮你寻找He适的搭档。

本章未完...

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