颜今歌说话的速度向来不紧不慢，但一气呵成，不给旁人cazhui的机会，说完，就转头看颜威，像是撒娇一样：“爸爸，您说呢？”

颜威：“A？A**嗯，如果是这样，那就按照你说的办吧。”

许吴：“？？？”

不是？

这不对吧？

许吴瞪大眼睛。

他刚jin_ru办公室的时候，甚至已经想好，这次就算是没Zhang工资，也得听颜威和颜今歌给他道歉，如果对方拒不配He，他就直接辞职。

去荣鼎！

当颜氏的对头！

全方位碾压颜氏！

怎么剧情一转，突然就变成他被辞退呢？？？

“怎么**凭什么辞退我！？”

许吴额头上冒出青筋来。

现在的许吴，被颜今歌瞧不起，像是丢垃圾一样丢出颜氏集团，让许吴心中陡然升起一gu想要证明自己价值的_gan觉。

他正要细数自己当初为公司做的贡献，便听颜今歌又说：“这还有什么疑问吗？当然是因为你的工作能力无法再为公司创造价值，也无法匹配现阶段公司给你的职位。我不看你过程，只看你结果。自从你升上经理职位后，公司的业绩如何？我这边有一份详细资料，你自己看看吧。”

颜今歌扫了眼手边的文件，挑出其中一份，扔给许吴。

许吴接过，打开一看，脸色有些苍白。

他zhui唇动了动，却说不出什么反驳的话。

——颜今歌递给他的那份资料，单独将他重点参与的项目拎出来，做了详尽的对比。这些项目夹在许吴之前做过的大大小小所有项目中，其实数量并不多，占比也不多。

可一旦单独拿出来，那就不一样了。

那数值，虽然称不上惨不忍睹，但确实没什么可圈可点的地方，且逐年下滑。

甚至，如果不是颜今歌整理，许吴也不知道，他自己竟然这么废。

颜今歌漫不经心道：“其实就算今天你不说，我也有辞退你的打算，只是还没跟爸爸说，就先在门外听到了你的质问。”

他垂下眼眸，手指敲击了下桌面，发出有规律的声音，“毕竟是老员工了，公司也不会太亏待你。_geng据劳动法的经济补偿原则，在辞退你后，公司应该补上五个月的工资，我可以给你多加一个月。如果许先生没有其他事，可以离开办公室了。走的时候把门带上，谢谢。”

颜今歌下命令时，语气平淡且不容拒绝，就像是有种特殊魔力一样，让人不敢违抗。

许吴听完这话，下意识往外走。

直到门被阖上，发出的“嘭”的一声响，他才反应过来。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===