“员工的事他们拿来找我gān嘛？收不收中遥的人应该由人事说了算A，缺人就收，不缺人就辞，这有什么可商量的？”这是汪顾第一次全面接触兼并收购案，她想当然地以为收购就是大鱼吃小鱼的游戏，却不知道兼并和收购堪称“磨人双侠”，是所有商业行为中最最令人殚jīng竭虑的两种，特别当收购对象为生产与销售并存的长链条式企业时，人员归属乃是影响谈判结果的决定x因素之一。“让人他们去找人事负责人，告诉他们由人事说了算**”

“汪董，”叶婕翎打断汪顾的话，用指头戳了戳文件纸，指尖停在一行红字上，“这是人事负责人岑经理的批注。”

汪顾定睛一瞧，上面确实有行小字——岑礼杉：人事归属问题提jiāo董事长定夺。

“让他们都上来吧，”汪顾叹气，觉得自己好生命苦，“我看看到底出什么事儿了，那么难定夺的**”她抓紧时间喝掉杯里那些不能当师烨裳面喝的咖啡，zhui唇差点被烫掉一层皮。

此次收购案的目标企业是一家名为中遥日化的老牌国企，这个收购项目，在师烨裳任nei早有安排，预期是将中遥日化整体买断，以实现张氏资本重心由贸易向实业的转移。

由于对象是国企，资本运营部前期的主要工作当然是去撺掇中遥的管理层。按照师烨裳的说法，国企并不是国家的企业，只是充分享受国家财政支持，充分享受银行优惠待遇的企业。国企的所有者也不是工人，而是现任管理者。只要撺掇好企业管理层，买卖就好做了，这点，尤其体现在资产评估方面。

资产评估，评什么估？凭什么估？

厂_F_可以估，估吧。老厂子几十年的厂_F_了，就算是以解放初期那种备战标准建的厂_F_，有厚得像某国人的脸皮ak47加手榴弹都轰不穿的墙，难道还得论砖块儿算价值？如果能，那敢情好，拆了当古董卖肯定更值钱。

地皮可以估，估吧。师烨裳是搞地产出身的，她还不清楚这帐怎么算？有师宇翰零五年那波哄抬地价的浑水在前，b城公拍土地在堪称地产业huáng金年的二零零六屡现流拍。那当时，师烨裳劝师宇翰拿出一部分资金高价拿地的目的就在于方便日后作价。反正土地可以开发，也可以抵押，实在缺钱还可以倒手再卖，资金流转并无太大妨碍。师氏零五年入手的土地某几块“恰好”在中遥日化的厂区附近，实打实地说，师烨裳看中中遥的其中一个原因就是中遥“恰好”在那几块地之间。你这边刚综He了建筑物重置价格、估价对象_F_地产净收益、地产市场jiāo易价格、土地区位价格等资料朦朦胧胧不清不楚地He计出个数来，她拍桌子说不值，不值就不买。你信不信她？信她，地价就被打压到底。不信她，她是地产商，她采取报复x措施死压着土地不造_F_子光造地价，今后你还怎么卖？退一步，就算她不玩这些猫腻，零五与零六年地价不可同日而语，就算评估公司老老实实用周边土地取得成本估出来个价已然够她含笑接受了，更何况那些管理层是不会管土地到底卖了多少钱的，他们管的只是有多少钱进了自己yao包。

当然，流水线也可以估，估吧。一条流水线，就算还在超负荷运转，收购者说没用，管理层也说没用，那就只能白送。按流程拍卖？傻了吧？管理层想卖工人还不让呢。卖掉一条生产线就意味着让几十个工人下岗，工人分不到卖生产线得来的任何一分钱，通常都会大力反对，通常也只有在这种时候，管理层才会听从工人意见，无产阶级才有发挥作用的舞台，工人的先进x才能得到体现。收购者手里最好的筹码就是这些工人，只要价钱还凑He过得去，只要目标企业的管理层不提出反对，只要收购流程冠冕堂皇，只要解决好职工安置问题，国有资产流失多少都不重要，这点，与国企改革指导文件上qiángT的叽里呱啦是截然相反的，唯有真正的jian商才能做到真正的“以人为本”，空头文件出多少都只能起到“指导”作用，维持社会主义社会安定团结的大好局面才是国企改革的方向，凡是妄图破坏这种局面的人都应该被抓去刑场枪毙十分钟。

但是用就业名额换固定资产并一桩容易*作的买卖，这可是个技术活，需要多方长期配He的暗箱*作和明面上种种意在立牌坊的磋商谈判才能使商业利益和私人利益最终落到实处。收购方还没入局就嚷嚷着要“减员增效”只会让目标企业早早地由_geng基向上腐烂。如果职工闹得太厉害，很可能会无论过往地翻出管理层那些陈谷子烂芝麻的丑事来，几封检举信打到纪委，到时，好不容易养肥的管理层垮了，该停职的停职，该双规的双规，收购过程被无限拉长，双方资源均被无利搁置，到头国企私企一齐亏本，不论国退民进还是国进民退都只会肥了银行，万一要再资不抵债，三方不落好，可就真应了郭先生那句至理名言：活该，死去！

撇掉员工空谈什么优质资产非优质资产，只会起到杀jī取卵的效果。汪顾不明白。所以汪顾单纯地认为员工处置这种事应该由人事去处理，她并不把它当成资本运作过程中不可或缺的一项，毕竟在她曾经接触过的案子里，从来没有人会像师烨裳这样狡诈到把别的企业的工人当自己的枪使，也从来没有人将钱，权，土地，工作岗位如此紧密地联系在一起，师烨裳一盘jīng密的计划放在那里，支撑着资产运营部在谈判桌上叱咤了大半年，现在，到了并购案的关键时刻，中遥突然要求张氏全盘接收在岗职工，这便等于是在师烨裳订下的接收上限上增员一百六十人。如果汪顾同意，那么今后张氏每年都将为这些富余人员开出四百余万工资。

本章未完...

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