梅丽莎回答说：“我知道你现在不会答应，但我一定会坚持到你答应的！”

“**”

凌晓摇头失笑。

不过对于这个的谈话也就此到一段落，程睿坚qiáng地把话题转了回去：“阿麒，你还没回答我呢。”

“没兴趣。”

“啧啧，真是无情。”程睿松开他的脖子，看向凌晓，“阿晓，你呢？”

“抱歉，我这次也不能陪你了。”

“哎哎，”某红毛假模假样地叹了口气，“悲哀A悲哀。”

凌晓翻了个白眼，以此表示自己不是那么好被骗的。

到此，她也算明白小伙伴们的“志愿”，林麒和她一样是要混战略指挥部的，蔚然无疑是后勤，林麟肯定是维修部，至于包括程睿在nei的其他四人，却是决心都去战斗部门混上一混。

她注意看了一眼，发现不少人也已经自发地抱起了团。虽说在“竞争”时也许不会起多少作用，但在之后的任务中就难说了。毕竟人是社会x生物，集体的力量也永远比个人的力量要大。

饭后，几人各自分散前去所在部门的办公场所。

凌晓和林麒自然是同去，说实话，他们的压力比其他人要稍微小那么一点。原因无它，能被推荐到战略部的人是最少的。这其实完全可以理解，毕竟这类实习生中被认可的数量总是极少。

但反过来说，战略部的竞争也是最大的。

比如说维修部，这一群技术宅不太可能对互相起什么敌意，说不定已经开起了“jiāo流大会”；再比如说后勤部，虽说nv人的世界那叫一个波澜起伏，但是吧，整艘飞船的后勤不可能由一个人打理完成，所以就算有“核心”，那也必然是有几个，要知道，nv人的抱团能力那比男人qiáng数倍，嗯，排挤能力也是同样如此；再再比如说战斗部，这就更不用说了，只要武力值足够，王牌有几个都ok，她相信自己那完全是一群凶shòu的小伙伴们肯定能neng颖而出。

相较而言，战略部不是不存在“相辅相成”的情况，但那真的是太少了。而且一群有脑子的文化人碰在一起，不拼个你死我活简直不科学。

好在，凌晓已经在与恒星号战略部同仁的斗智斗勇中找到了“最佳方法”——嗯，她以为的。

于是**

本章未完...

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