由于某人的原因，再生者协会现在种种组织框架都是照抄燃轮的经验，当然也进行了一些适应本身特色的改造。

例如燃轮nei，侧重教育辅助社会等级上升，而再生者协会这边却完全侧重自我发展。

再生者这边和燃轮那边有_geng本上差距。

没有初始社会阶级属x。机械人偶在大变革前是纯粹没有任何社会资产的群体，所以不存在燃轮那样要追求阶级上升的概念。这个群体完全是破后重立。

再生者中nei部晋升在于自我T理，将各个外界植入的碳基器官，再度协T成健康灵敏的状态，大脑聪慧，耐心。

body是一切的本钱，只有身心健康，才能jin_ru组织各部门的决策层。当然，不是一次xT节就能完美，碳基躯体会衰老，在衰老后，意味着处理事物会力不从心，而自此，会从一个部门中撤离。就需要再度再生，这是让最年轻且最自律的人在管理决策。

以此看来，再生会的社会形态发展跳了一个大阶，这制度有些早熟，类似于星辰文明的状态。——过于超前的制度有时候是无法维系的，但是一个文明从跌宕的历史走出来后，有时候会允许这个超前的制度持续一段时间。这就是从低谷中走出来的奖励。

【例如地球上二十世纪五十年代，科学家工资年薪很低，是讲奉献的，然而后来经济发展五十年后证明，那时的制度应该用经济_C_J_。——然而再发展到数百年后，当一系列科学成就被国家官方系统进行详尽的收录，科学成就成为点缀发展道路无比光彩的宝石时，科学家又开始为伟大进行奉献了。】

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在再生会中，有白，蓝，紫，银，金，五个等级。目前再生会才刚刚诞生，所以等级都不高。

宙跃现在是地壳能源部门的生产成员，在再生会中主导能源技术，也是再生会541位紫色代表之一，决策核心事物。

最高等级只有四位银色代表。已经死去的宙踏被再生会确定为金色权限。代表再生会中人类执政权的始一。

大厅中各个投影座位上已经都站满了，能参会的人员身材都是模特级的。——都是碳基器官，但是通过定体术过程中一系列设施的j确协T，能做到普通人做不到的许多高难度运动。至于学识也更不用说了。体nei植入的器官已经完美协T，与自然出生的人一样了。

【而自然人长时间宅在家，亦或是盯着手机屏幕的行为，在再生会的测试指标中，会有大量警告提示。】

宙跃出现在自己的数据平台后，被数道目光扫过。因为主管能源的宙跃在这次会议中对某些议案有相当重要的建议权。

今年4月4号，燃轮通过了陆博雅法案，该法案将大规模的对外援助工业技术。

该法案中，地热电站，纳米工业制造等一系列一百年前在联邦时代堪比保密的技术全部开放，对整个芳明星乃至白鈦都是冲击x的，是的，新技术连白鈦都会给。

燃轮对外援助的策略：不是资本利润为主，而是以考核为主。

考核标准从初级工业项目开始，一项项完成度，来评级被援助组织的工业能力。

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当下燃轮具有的工业规模到底丰裕到什么程度，是再生集团_geng本想象不到的。

哪怕拔一_geng毛下来，都够再生集团受用了。所以燃轮这次对外撒币，不是在图外投资金的回报率，而是在挑选He适的He作伙伴，只有拥有足够的动员、组织能力的势力，才有He作的价值。

芳明星各处矛盾频发中，这意味着有一场再分配。

由于燃轮本身现在太强，所有保守势力不敢直接冲突。燃轮要严守原则也不能主动挑起冲突。

理论上燃轮可以避免不必要的冲突，但是其他保守派势力和新兴势力避免不了，——燃轮可以选择开放，加速某些新生势力的成长，加速燃轮权力体系的变更。

本章未完...

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