利害关系分析给我们听。

惠子是高材生，这大家都知道。她觉得屈就前台是埋没她了，所以每次遇到什么企业高层到酒店来，她就特别殷情费心，想找到机会就跳槽。

她那点小聪明怎么可能瞒得过我们领导，立刻就觉得这人不是留在酒店的料。

冯阿姨说，其实惠子刚进来的时候，听说微秃是有意要栽培她的，毕竟她学历摆在那儿。谁知她进来工作不怎么卖力，跳槽的心却一天比一天旺盛。酒店高层也不是吃素的A，我凭什么培养你个吃里扒外的？前台像辣子，像青青，都是大专出来干到现在，专升本也考了，学历也够了，个个都兢兢业业任劳任怨。你说我凭什么放着这么好这么忠诚的员工不培养，培养你一迟早要走的货？

周nv士给大堂员工开会那天，发现了惠子不在，她故意让小梅去通知，原因就是她不愿意告诉惠子，有这么个可以升大堂经理的机会在。

如果周nv士真的有心想提拔惠子，她有无数的机会可以随口问一句：惠子，有没有意愿报名竞争领班？

但她默默看着前台的nv孩儿们把惠子排斥在队伍外。

她身为大堂经理，要管的是一群员工，既然大家都厌恶惠子，她也就_geng本没必要为了一个天天盼着跳槽的人，把自己在员工中的威信都毁掉。况且，对于这个傲气自负的nv孩儿，她或许本来就看着觉得刺眼。

其实惠子如果申请了领班，上头也有无数个理由可以不升她。但是与其想一tao冠冕堂皇的说辞来解释为什么她没有资格升职，上头宁愿让职员nei部矛盾把这个问题解决。

惠子没有人缘，而因为成天不切实际的想攀到枝头作凤凰的梦，把上头对自己的重视也都丢了。一切的一切，只能说是她自己种下的恶果。

两个升任领班的是在大堂众nv孩儿里最有威信的辣子，和nei向安静但工作踏实的青青。

惠子一向看不起的人，就这么爬到了她上头。

这件事一出，惠子就递交了辞职信。但是基于酒店的制度，她还必须再做三个月才能离开。

交了辞职信的惠子，上班已经完全是敷衍。以前对着领导和客人好歹还是笑容满面的，现在看谁都是一副死了爹_M的哭丧脸。

我站在门口，听到有次周nv士和微秃一起出来，微秃对周nv士说了句：这孩子还是没长教训A**

要不怎么说，可怜之人，必有可恨之处**

酒店前台素粉有用的

惠子大吵大闹那天，正好是我替小陈补的最后一个班。

因为是晚班，所以下午又空了一下午。不过还算好，有惠子被欺负这个超级无敌又长又复杂的八卦，那天下午基本上全部都奉献给了嚼她是非这项有点儿无耻的小活动。

客_F_部的几个年纪轻的，基本上都被她的冷眼扫过，年纪长一点的她倒还算给点尊敬。

我反正鲜少有和她接触的机会，就磕着瓜子儿听，一边也不由叹，工作不到一年就能惹整个酒店的员工都讨厌，惠子也算忒有本事了。

当然，她也不是真的强悍到全部人都去刻薄了一遍。但是大家天天上班在一起，日子久了都有小团体，谁和谁要好，谁和谁亲密，谁和谁不对盘，谁和谁有嫌隙，得罪一个往往就得罪了一群。惠子正是推骨牌一样的，把整个酒店都惹得不待见她。

我问娟子讨了两块豆腐干，放在口袋里，预备着晚上站得饿了就偷偷地吃一块。

唉**站完这个夜班还要去保安值班室凑He一宿，明儿站完早班才能回家**

瞿峰和方晨那俩家伙，肯定是趁我不在家里就**咳，那啥那啥。（胭脂：就是你在家，他们也那啥那啥**）

他们俩显然早就认识了，说话的语气，相处的模式，不是一天两天就能熟到这种地步的。

平常的时候，总是方晨一头热的样子，他说什么瞿峰都是一脸的爱理不理。偏偏要是哪天方晨没上我们家来，瞿峰

又开始心神不宁，找着法儿的唬我给方晨打电话，问问他是不是出了什么事儿了。

本章未完...

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