“谢谢各位。”

讲罢，荣谨视线稳稳落在前方，稍微鞠躬，将翻页笔放到桌上，迈步走回座位。

木质长椅tui在被拉出的同时发出粗重的嘶啦声，荣谨往旁边kua一步，坐在椅垫上，一个眼神都没有留给右边的张喜鹏。

张喜鹏咬着牙暗自不慡，自信心被荣谨的发言大肆削减。

他小心观察各位评委的脸色，试图看出胜算。

然而，他怎么也看不出部分人的决策。

江原九轻咳一声，开始讲些冠冕堂皇的话，简单点评一番，话语有意无意透露出心里想法。

“两人都讲到小组的凝聚力问题，优秀团队建设是我们公司的工作理念，有好的团队好的团队，公司才能更好发展**身为组长，不仅要有一定的领导力，还要有亲和力，不能让人高高畏惧，否则让人难以接近，喜鹏x格谦和些，我想会更好和团队的人打成一片**”

荣谨淡淡听着，脸上看不出nei心想法。

夏葑的视线一直投在荣谨的身上，想要探究出这冷淡外表下的人的心思。

如此淡定，是自信，还是自负？

或者是，_geng本就不在意？

到了投票环节，评委基本已经勾出胜者，但有两人还在犹豫，迟迟没有落笔。

助理站在一旁等待二人写完。

谢令军毫无疑问选择荣谨，夏葑托着下巴，懒洋洋笑着，心中有了答案。

先前就对荣谨不满的面试官副部长依旧看荣谨不顺眼，想也未想就选择张喜鹏。

另有几人起初对荣谨还是十分满意，但细细一琢磨，刚来公司、年纪轻轻的nv子轻而易举当上大组组长，锋芒毕露，恐怕没过几年就会赶超他们。

他们不想培养出一个qiáng有力的竞争对手。

荣谨目光随意扫过就差抓耳挠腮的两位陌生男人，三十多岁的模样，头发梳得整齐油亮。

不像荣谨仿佛不将两人的结果放在心上，张喜鹏心快提到嗓子眼，目光如同钉子定格在他们的脑门上，面貌将心中的想法展现得一览无遗。

尤其是不自觉抖动的双tui，更是bào露出他的紧张。

夏葑和谢令军一看，谁更沉着冷静一目了然。

最终，助理收集好全部表格，和另一位助理统计唱票。

四比四。

张喜鹏Zhang红着脸等待结果出来，没想到居然是这样的结局。

江原九皱起眉头，额上皱纹shen陷，“竟然这样？”

“将结果上报给总裁吧。”一个经理提议。

“好。”江原九shen知将解决不了的问题能推给别人就给别人，反正这又不是他造成的。

“是有谁没来吗？”副部长奇怪，他记得当初C组组长评选时明明有九个人。

夏葑解释：“当初有总监在。”

副部长了然，如今总监的位置尚在空缺，倒还真是少了一人。

自从总裁声明提高团队作风后，公司对各组组长的考核要求大大加qiáng，换做以前哪会有这么多花样？

张喜鹏听到由总裁裁决时猛地松了口气。

荣谨看他一副胜券在握、再也不用提心吊胆的模样，zhui角勾了勾。

·

回忆结束后，张喜鹏乘没人发现，溜到江原九身边，问道：“江部长，请问荣谨的事有没有和总裁说过？”

“当然，我的办事效率向来高。”江原九眉飞色舞，拍了拍张喜鹏的肩膀，“你放心，林总肯定会选择你。”

“那就多谢江部长了，总监的位置还在空缺中，公司也没有对外招聘，一看就是准备nei定，林总定是将位置留给部长您的。”

江原九对张喜鹏的马屁很受用，早将总监的位置视为囊中之物。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===