她没说出来的一句话是，因为这些蠢货的存在，阻扰、出卖，白白死了那么些脑子清醒的人，她只要一想起来，就十分心痛。

死这么样的蠢货1000个，在她心里，也抵不过一个脑子清醒的好吗？

这一次平乱，历时三天，但此后的审判处决，即使是以最快的速度，也持续了足足三个月。

直接□□冲突的地区并不多，但中间有所牵扯的，被顺藤摸瓜揪出来，几乎遍布整个蓝星90%国家。

谢尔少将毫不手软，顺带地将各国上层清洗了一遍。

要命的是，她还开了一个新闻发布会，全方位无死角地diss了一下，死抱着两种x别观念不放的人。

她都懒得说话，蓝星原来的互联网上就有足够多的素材，以及如今的星网上，也有许许多多足以打脸的素材呢。

只要将这些id背后的关系对应起来就足够了。

先是放了进化之前，蓝星上大部分国家关于nvx生育、对家庭的贡献被视作理所应当，不承认其价值，还有整个社会认为nvx理所应当为家庭奉献牺牲，从而导致愈演愈烈的职场x别歧视。

上面nvx的发言无奈又憋屈，男x的发言充满了优越_gan，企业hr的发言尖锐又shen刻，男nv平等是国家应该做的事情，企业没有这个责任与义务，聘用nvx，企业的隐形成本过高等等。

林林总总的发言，最后发现，若是以10分来划分，男x只需要做到2分，就能轻而易举打败能做到4分的nvx，打压能做到6分的nvx，讽刺能做到8分的nvx。

然后开始放进化后，由于ABO社会基本法全面实行，联盟承认生育对于社会的贡献，给予生育贡献点奖励，发放生育补贴。对社会的贡献由社会来承担这部分支出之后，企业的画风突变，两年来nvx就业率和晋升率远高于男x。

然后开始有男x发贴吐槽关于职场x别歧视。

这一次的发言就显得意味shen长多了。

nvx们的发言大多表示现在好很多了，虽然有的时候仍然有些偏向于男x，大部分公司招人都按优录取，晋升上也是择优晋升。

男x的发言就沉重多了，比如以前轻而易举就能获得的机会，现在需要耗费加倍的努力，都抢不到等等。

公司hr的发言就特别的坦dàng，成本一致的情况下，企业当然是要选择更优秀的那个A，问题是投过来的简历，大部分都是nv生更优秀，男生们你们要加油啦，好好提升自己吧！nv生们在努力学习不停考证的时候，你们别再沉迷游戏挂科，相信职场竞争力不会比nv生们弱的。

最后，谢尔笑着放出了终极大招，将各国那些在她看来可笑的提案一一放了出来。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===