而她空窗不起。

所以在后半段的谈话过程中，文娴都显得有些紧张，苏臻和她聊组里的员工时，她显得十分谨慎，对每一个组员的评价也都尽量往好里说。

她虽然怕失业，但也不能因为自己的私心，而搭上别人的前程。

所以当苏臻问到她自己时，她反而不知该如何开口。

她既不好意思夸自己，又拼了命的想表达自己工作很卖力，业务能力虽不拔尖，但也过得去的这点。

苏臻对她的印象不错，就是觉得她太紧张了。

但他没明说出来，而是同她又聊了一会儿，便让她出去了。

在文娴离开办公室前，苏臻叫住了，冲她笑了笑，说：“其实**从‘尚轩’离开也并不是坏事。”

文娴的心顿时就凉了。

苏臻的本意是，‘尚轩’一滩浑水，在这种环境下工作未必能发挥她的才能。可很显然文娴会错了意，觉得苏臻是在暗示她，她有可能会被辞退。

意识到自己的话可能是吓到她了，苏臻又连忙补救，冲她摆了摆手，说道：“你别多想，你的业务能力不错，人也很正直，不必担心。”

说完我还冲她笑了一笑。

文娴脸上表情几度变幻，最终艰难地笑了一笑，离开了苏臻的办公室。

苏臻看着文娴的背影，心中忽然生出一gu忧虑。

苏臻对‘尚轩’进行过shen入了解，业务做得最好的组就是文娴带的组。由此可以看出，文娴的能力还是不错的。

却不知为何，她的薪资和资金又完全比不上其它组的组长。

前期的准备工作做得差不多了，苏臻列了一个初步的裁员名单，以及公司架构T整的计划书给童景晨。

苏臻还在架构T整计划书中，‘不经意’地举荐了文娴。

既是因为她业务能力不错，也因她与赵总那边的利益团体没有瓜葛，算是比较适He的人选。

童景晨要肃清障碍，不可能一个不留。

苏臻把企划书jiāo给童景晨后，没过半小时童景晨就给他回了电话，告诉他这份裁员名单他不满意，因为他真要栽掉的人，有一大半都不在其中。

苏臻对此不置可否，说道：“这只是我的提议和方案，最后具体怎么做，当然是则童经理您亲自做决定。”

童景晨被苏臻噎了一下，若不是看在郑则西的面子上，他可能就还会这么客气了。

苏臻又随便说了几名，就挂断了电话。

眼看项目结束在即，苏臻终于可以放松下来，意外却总是来得猝不及防。

苏臻因为手头已经没有太多重要的工作，他在结束与童景晨的通话后，就收拾东西下班。

本章未完...

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