那个学生个儿很高，和陆易初差不多，虽然x格是那个样子，长相还是可以唬唬人的，是去年入学的硕士研究生。在这个研究所做实验的有研究生，也有技术员，还有研究员，成分比较复杂，学生主要是各自做各自的课题，也有几个一组做的；技术员主要负责一些比较不好做的实验部分，或帮学生收拾烂摊子，病理方面的技术员主要负责制片切片以及仪器使用，生物技术方面的技术员负责分子克隆中对临chuáng学生来说太基础的部分，例如栽体构建，学生怎么都筛不出的单克隆筛选等等之类；研究员单独负责课题，较年轻的还没拿到基金的中级职称以下的研究人员归在有课题的组，暂当作技术员使用。

这是一个很大的研究所，所以前几年陆易初从德国回国之后被这里聘请时，是从助研的中级职称开始聘的，最近两年才评上副高。十几年前如果有海外背景的话，很容易就能找到工作，而且待遇较好，但如今门槛逐年升高，晚几年回国，又没什么太好的文章的话，常常不能找到He适的工作。他先前的顶头上司是一个nv的研究员，大概早了他三五年回国，当时是直接聘为正高。

不过在这个不是人人可以找到工作的时代，有份工作已经很心满意足了，没什么好抱怨的。

陆易初在洗手台前洗了手，看见实验室的总管理员兼老技术员董婶还在她办公室里，一旁的座位上还有个四五岁的小孩，觉得有点儿好奇，就走Jin_qu打了个招呼，问她怎么还没走。

“哇，你怎么*成这样？”董婶老花镜后的眼睛一瞪。

“去小唐那儿jiāo了份材料，领导急着要。”陆易初看了看那孩子。那孩子背对着他们坐在*作台边的高椅上，大概三四岁的样子，穿D很jīng神，低头不知玩些什么，“您中午不回去啦？”

“这不是有任务吗？”董婶回头看了眼那孩子。

“谁的孩子？”

“你新老板的。”

“是吗？”陆易初有点疑惑地看着那孩子，这小孩不过才三四岁，他父亲应该年纪不大吧？转念一想，说不定是次子三子之类的。

原先那个顶头上司，nv研究员，在岗十年，没做出什么成绩，文章数目少得可怜。按领导的说法，就是只“不下蛋的M_jī，白养着老”，此话在科室被传诵很久，那位nv研究员本来打算当作没听见，但去年开始，领导就不断在科会上qiángT：我们科不需要没用的人，不出成绩，就要保留奖金，为了面子上好过一点，我先不裁人，等你们自己引咎辞职。这句话在次次科会上出现之后，nv研究员在十个月都拿不到奖金的情况下，终于确定自己就是靶目标了，在今年五六月时，联系了一个小的研究所，跳槽了。

那位nv研究员除了工作上稍微有些懈怠之外，为人并无太大的问题，她走的时候实验室里很是伤_gan了一把——陆易初更有一种兔死狐悲之_gan。当文章成为科研的终极目标之后，实验就会变成急功近利的东西，于是探索x的研究变得不敢轻易尝试，最近这个实验室的基础研究走的都是模仿他人或细化机制的研究，并没有什么太新颖的发现，恐怕也是因为这个原因。

上司空缺了一个月之后，领导在上周的科会上正式宣布已自美国引进人才。该人才是在哥大做出了很多研究成果的一位学者，据说文章发表在了包括《cell》在nei的多个影响因子很高的杂志，这一次是被重金挖角过来云云。上次的科会由于被安排了其他的政治任务，陆易初没有参加，于是这些云云都是从别人那儿听来的，知之不详。

陆易初看着那孩子的一头黑发，走到他身边，问：“What are you doing？”

那孩子抬头看了他一眼。

是个huáng种人的孩子，先前并不知道新上司是huáng种人的陆易初惊讶了一番。那孩子长得很漂亮，白白净净的，眉眼间有些熟悉。那个熟悉_gan几乎令他心头一滞。

他苦笑一下，过敏了吧？

那孩子低头，没搭理他。陆易初看见他在玩的是纸片，台子上还有一本很厚的彩色画，于是陆易初拿起那本画册，又问了一遍：“你在玩什么？”

孩子盯着他手上的画册，仍旧没回答。陆易初作势要走，说：“我拿走了哦。”_yi角就被人扯住了。

那孩子瞪着他，结结巴巴地说：“我，我的书。”

陆易初扬扬手中的画册，那孩子伸手去够，但够不着，于是陆易初问：“你叫什么名字？”

那孩子不太情愿地说：“小易。”

陆易初一愣，然后问：“小毅？那你该叫我什么？”

那孩子烦恼地思考了半天，很困难地说：“陆，陆叔叔。”

陆易初又是一怔。

听见身后董婶站起来的声音，然后听见她说：“哎，您过来了？”

陆易初看见那个孩子往他身后张望，露出一个陆易初确信自己见过无数次的笑容：“爸爸！”

然后听见身后带笑的声音，清晰透彻，说：“没给您添麻烦吧？”

陆易初转身，看见的就是那张带笑的脸，毫不迟疑地看着他。

本章未完...

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