“即便是装修工人的问题，他们一样负有失察之责。另外，如果工人不按要求施工就换人，这不是不达标的理由。”

海湾都能想象出电话那端他的表情，一定是微微蹙眉、面含冷霜的严肃模样，让人看了就想揉一揉脸颊。

他如今越发造次了。

“chuáng头柜边上一定要有开关，省得客人晚上还要下chuáng去关灯。”海湾将迟归的话复述了一遍，又对开始擦汗的负责人说：“冰柜记得做单独电路，不然顺手关了电，里面东西就变质了。”

“那是当然，那是当然，已经做好了的。”负责人道，“现在没铺墙面，所以这些按钮开关都还没装，但是线路水电工人早已经装好了。”

“这个楼虽然不算新，可nei部电路当初做得很好，一点儿没老化。电线外面包的一层锡纸也都还好好的呢。”

海湾点点头，走出其中一间客_F_门，躲开迎面走来的两个搬运工和他们手里的石英砖，继续与迟归说：“秦川家里富裕，但又不是很有钱。”

“所以他既不会目光短浅没见识，也不会好高骛远、挥霍无度。而且他父M_都是做生意的，他从小跟着看也看会了，肯定比一般人qiáng。”

“他舅舅经验丰富，现在退休在家正好没事儿gān，到时候他遇见问题不愁没人指点。这么物美价廉的员工，傻瓜才不要。请他一个人，等于请了他一家呢。”

海湾年轻，酒店也年轻，他们的团队更年轻，大量的新鲜血ye赋予它充分的活力与生机。

他在迟归的洗脑下shen信这一点，因此用人极为大胆，纵然秦川懒散在家没做过正经事，他还是愿意和他一起创业。

无他，志同道He。

迟归想了想，道：“你既然看准了，那就这样定了。不过我提醒你一点，到目前为止酒店管理层的组织结构还很单一，虽然这样效率高，但对处理复杂情况的能力远远不够，协作也会有问题。”

“你想想，赵清河年过不惑而秦川年轻气盛，他们两个势必会有理念上的冲突。而他们的权力分配又是各占其一，没有明确的上下级关系，将来如果产生矛盾怎么办？难道你要天天泡在酒店里做心理疏导么？”

“那**怎么办？”海湾踌躇了，他之前真没想过这个问题。

迟归接过Chloe给他削的苹果，扯了扯zhui角，继续道：“你需要一个万金油，这种人你可以不喜欢，但必不可少。”

“他要八面玲珑、长袖善舞，能帮你处理nei部人际关系问题，同时具有一定的权力，起到三权分立互相牵制的作用。”

本章未完...

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