助理秘书说了声是，又兢兢业业埋首于自己的工作中去了。许桐临走之前jiāo代了她很多事，其中最重要的就是要管住自己的双眼，该看的去看，不该看的就不要看。之所以这么提醒她是因为，有一次散了会她因为觉得年柏彦长得帅就多看了两眼，被许桐不着痕迹地看在眼里，然后告诫她，年总向来讨厌在工作中分心的下属，所以从那以后，她的目光再也不敢肆意妄为。

会议结束后，HR刘总监敲门进了总经理办公室。

她跟公关部总监一样，是个gān练jīng明的nv人，从事HR有十多年的时间，在人事管理上具有十足的经验，她在jīng石算不上老员工，甚至跟那些陪同jīng石一起成长的员工来说她算是个新员工，她是年柏彦从国外高薪聘请来的，也具小道消息爆料，这位刘总监跟年柏彦是同一所大学毕业，按资历来说应该算是年柏彦的学姐。

但在公司里，刘总监从来不提及这件事，也不会说跟年柏彦表现出有多么热忱亲近的举动，这是职场人的素养问题，就算曾经是学姐和学弟的关系，在公司也都是下属和上级的关系。刘总监是典型的nvqiáng人，平时也很少跟同事们聚餐应酬，所以就算大家猜测纷纷自然也不敢上前八卦。

“坐。”正在处理文件的年柏彦见她进来了后，轻描淡写地说了句。

刘总监坐了下来，“您找我？”

年柏彦将一份拟好的人事任命通知递给了刘总监，她接过一看，大吃一惊，抬头看着年柏彦不解。

年柏彦没有过多的解释，只是淡淡说了句，“对于心理部门的组长人选，你有什么异议吗？”

刘总监如实回答，“有。年总，我不理解您的做法。”

“不理解什么？”

刘总监将通知放到办公桌上，“如果只是单单撤销素叶的组长一职也就罢了，但为什么要将她辞退？据我所知，公司上下的人对素医生的印象都不错，也一致认同她的培训方式，而且她不但是集团的心理顾问，还是集团的gu东，更重要的，她还是**”剩下的话忍住没说。

年柏彦补全了她的话，“更重要的，她还是我的Q子。”

本章未完...

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