考核不再是复杂又shen奥的文字游戏，变成了浅显易懂的“不错”与“优秀”评价等级的好评累计！

比如累计获得一次“不错”，可以获得十比索，但是“不错”次数越多，获得的金钱奖励成倍增加，只要累计获得十次“不错”，甚至可以获得一千比索！

快赶上他们月薪的七分之一了！

枯燥无味的考核，变得公开透明又令人xing_fen。

连科奥这样领着双份工资的人，都心跳剧烈地仔细往下看去。

“不错”的评价之上，是更好的“优秀”。

等工人们jin_ru了“优秀”等级，就不再是单纯的金钱奖励，竟然还伴随着更多管理层才能享受到的优渥待遇！

带薪休假、国nei旅游、出国培训，都不过是平平无奇的奖励，最令人诧异的是——

累计获得十次“优秀”，可以获得菲律宾建筑总公司公开表彰、登陆各大新闻头条的机会，成为令人尊敬的菲律宾英雄！

作者有话要说：英雄榜的口号应该有：

王侯将相宁有种乎！

努力工作就能变qiáng！

第79章

菲律宾人从没见过这么直白的奖励规则。

好像只要努力, 就可以轻轻松松拿到更多工资。

哪怕是科奥，看完这些奖励之后，都在蠢蠢yu动地大胆计划——

先每个月、不, 每周！赚它十个“不错”的一千比索小目标！

这几乎是鱼平大桥相关规则规定发布之后，菲律宾人最为充满了求知yu的一次。

工地轰鸣的打桩机、浮吊声响外, 出现得最多的就是：你看英雄榜了吗？“不错”和“优秀”怎么得A？

新考核标准不过半天, 以“十次优秀就能成为菲律宾英雄”的最高奖励, 拥有形象易懂的冠名。

连科奥的同事，工作间隙都忍不住_gan慨道：“不知道英雄榜‘不错’和‘优秀’是怎么评的, 我想, 以我的情况，至少能拿到十个‘不错’吧？”

同事和科奥不谋而He。

事实上这一早上, 鱼平大桥工地的菲律宾人，都是这个想法。

十比索太少, 没有挑战x，不如就来十次不错, 赚够一千比索！

本章未完...

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