但结果就是，他飘了。

他只能看见胜利的眼睛让他完全记不得自己有多少漏dòng的事情，他眉飞色舞的和同事讲述，自己是多么的英勇神武，以至于我这个所谓的“集团最年轻的经理”，只能沦落到给他做后勤保障。

本来这事是没人告诉我的，奈何胜龙说的太多次，想不知道都难。

有第一个胜龙，就会有第二个，他们都会想尽办法爬上我的头顶，将我挤下来。

所以再一次分配任务时，我把一个很小的任务分配给了胜龙。

胜龙不满意，跑到我办公室自荐，说自己有能力完成这个项目，担任负责人或者重要工作。我耐心的劝他，跟他说我相信他的能力，只是，要给其他同事机会。

胜龙还想争取，我找了个借口将他赶了出去。

第二天市场部就传遍了，说胜龙跑到领导办公室要做项目负责人，一点机会都不给其他人，什么好事都想自己占了，好像以为整个部门就自己NB一样。

还有人说，幸好耿经理还是有眼睛的，知道要让大家公平竞争，上一次项目胜龙来，这一次也该轮到其他人了。

胜龙的小项目做的很不开心，所以也很不上心，我没有给他把关，他果不其然出了岔子。

事儿不大，就是物料设计图LOGO用错了，làng费了整整十七万的物料费。

而与此同时我带着于江、金旭和童武做的新广告项目，给集团带来了空前的反响，也等同于巨大的效益。

十七万的废物料在这里面，不值一提。

可这是对于市场部来说不值一提，对于胜龙来说是致命打击。

后来我花了半天，让胜龙跟着我，把这个漏dòng给填上，而后我作为经理，带着胜龙主动去找雷总领了错，表明是我监管不力审核不严，胜龙在我旁边结结巴巴的认错，又羞又怒又不甘心。

雷总不痛不痒的说了我两句，并没有将这个当回事。

一周后，胜龙主动离职，自那以后，再没有第二个胜龙。

只是那些我曾经的同事，如今的下属们，看我的眼中，少了几分亲近，多了一些畏惧。

可能他们觉得，他们已经不认识耿嘉友了。

那个不爱说话的、老被领导欺负的老实同事，原来也是个算计起来这么狠的人。

只有童武不觉得奇怪，胜龙走的时候，他还笑呵呵的找我喝咖啡，喝着喝着就说起大学时候。那时候张谦被一个富二代纠缠，于是我在背后给富二代的对头煽风点火，最后两方吵起来，我在背后下黑手朝富二代对头扔了个石头，然后两边从骂架变成了真gān，最后富二代被打进了医院。

本章未完...

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