既然上司一再要求，安知雅随意拉了张椅子坐下。

“对于新上任的采购部经理候选人，你有什么想法？”钟尚尧问。

他还真是开门见山了，想必是针对她大胆的动作。安知雅微低眼角，平静又公式化地应付：“有关这个问题，钟总应该询问自己的顾问小组或是其他部门级领导。我并不适He给钟总提一个经理级别的候选人选。”

“不。你有这个资格。当前亚太地区最大的挑战是一家人。计划一旦启动，紧接针对一家人项目将有大批的采购计划，这是不可延误的。你作为一家人重组小组组长，有这个权利对He作部门以及我提出相关要求。”

钟尚尧这话，无疑是拿她威胁他的软肋反讽于她。

“钟总，你自己说了。He作部门，非He作部门经理。我只注意He作部门能否配He我的工作，对于He作部门是谁带头完全不_gan兴趣。至于一旦He作部门不能配He我的工作，我会请钟总来协T。其它的事，不是我这个策划组小组长能管得着的。”安知雅那副低头看地面的姿态纹风不动。

钟尚尧尖利地在她下垂的小脸上看了看，心知她无论如何都不会把这个包袱自己先给背上。如果是她主动提议出来人选，他可以控制她提议的人，再拿这点来制约她。她这么做，是给她自己留余地。人，都是会变的。她帮人一把，不一定对方会记恩负义，巴结老板否掉她。

然而，最可怕的，是她这种态度。一场谈判，想让对方如何设局都不会上tao，最佳方针是自始至终坚持己见。说的容易，多少人能真正做到在现场拥有无所不能的心理素质。可这个nv人做到了。

“安组长，让仓务部的庄经理暂时兼顾采购部业务你以为如何？”钟尚尧使出最后一招杀手锏。

若让庄向荣兼管采购部，的确是她所想的最佳T整方案。安知雅平静公式化的口音依然：“钟总，意见你该问庄经理或是人力资源部的同事。我，完全没有参与此事决定的权力。”

好一句模棱两可，一方面告诉他，她要的就是这个结果了，另一方面仍把自己的责任推卸得一gān二净。钟尚尧眼中的眸色shen了再shen，有点无法想象，如果有一天她从他指掌间飞了出去，到其它公司与他坐在这一张谈判桌的两边。

“钟总，还有其它问题吗？”安知雅不会让他沉默太久。一般让对方沉默太久，等于让对方更多犹豫定夺的时间。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===