想来麦欣那边给的价格实在不错。

所以四月十五号星期一的紧急会议上，张总监脸赛锅底。

正文07、风云（三）

一个周末过去，同样是销售部开会，人居然少了三分之一。

会议室显得格外空旷。

王颖瞟了一眼老宋往上的座位。那儿本来是罗经理的老位置了。而现在，它空着。

王颖轻声问宋时起：“huáng凯军也跳了？”

“不清楚。猎头找你了没？”

“嗯。区域经理。我想想自己没管过人，而且我那些客户，你知道的，工程师出身占了十之八九，那些研究所又是Jin_qu了难得出来的，他们一辈子都在一个地方gān，认死理的多，换公司肯定不招他们喜欢，就没去。你呢？”

“也找了。让我去当个行省经理。我才不想替他们*心。而后又开了个大客户经理给我，那个免不了要出差，我也懒得去，还是买菜做饭要紧。不过那个职位设计，倒是挺适He你。”

“说过了，但提成不比这边高，就差了那几千块底薪，没什么意思。呆会儿我去跟总监表表决心，看看他能不能给我加了。”

“提成不比这边高？看来你先前跟总监谈的价格不错A。”宋时起好笑，“不过照我看，没准不用你去问了——你想想A，你要是总监，手下销售跑了一半，那第一件事是做什么？”

“**加薪？”

“是A，肯定是跟总经理表明困难嘛就是不知道大老板大不大方了。”

就在这时，时间到，人齐了，张总监宣布开会。

两人便不jiāo谈了。

张总监开篇第一句话，不是斥责，而是_gan谢，直接起身站着道：“今天还坐在这里的人，都是对公司特别忠诚的员工。我——张胜明——在这里谢谢大家了”说着他向下面shenshen鞠躬，保持九十度弯yao的姿势良久没有起来。

王颖意外，旋即不禁钦佩，与宋时起对看了一眼，抬手鼓掌。宋时起笑了笑，跟着一起拍手。

有人带头，其他的人便一同鼓掌。

大概是被这么多空位子_C_J_了，掌声还颇为热烈。所以张总监起身的时候，也有些激动了，脸Zhang红了三四分，重新坐下来时，嗓门大了一半：“我跟大家说句心里话，这个行业说大大，说小也小，抬头不见低头见，只要在这圈子里做，跳槽的人，百分之九十；但跳得太绝，对自己没好处，那是百分之一百大家想想，我在这一行的时间比各位都长，能没见过吗？当然，这不是一天两天能看出来的，今天就不去说它了——今天要说的，是公司的新待遇”

底下一阵低低的欢呼。

“初级销售，底薪两千六百；中级销售，底薪三千六百；高级销售，底薪五千二百”

分别比麦欣那边高了一百、一百、两百。

麦欣大规模挖人，这边走的销售也有想带熟人过去做班底的，所以那边底薪早已经是人

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正文08、风云（四）

整个公司被挖人的，其实不止销售，只不过销售的灾情最严重罢了。

所以人事部也受到了总经理的施压，不得不以前所未有的效率运作了起来。

这样到了周四，第一批销售就进来了。

张总监亲自参与了面试，新上的三个大组经理也全到了。康qiáng抢走了新进人员里唯一一名真正的美nv；作为补偿，其他人康qiáng让王颖与胡忠杰先选。

至于其他缺人手的大组经理，毕竟缺口小一点，或者在余下的里面挑He意的，或者不满意，那就等下一周了。

王颖选人的方法很简单，先看过jīng神面貌，坐立举止，而后只有两个问题：“能接受出差、加班吗？以前qiáng度最高的工作，是什么情况？”

本章未完...

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