“陆总？”对方震惊的站起来：“您在怀疑我的工作能力？当红的子弹头他们的定为包装可都是我的功劳。”

陆清嘉点点头：“你部门员工的功劳。”

说着他指了指策划主管背后的一个胖nv孩儿：“你可以坐他的位置了。”

胖nv孩儿一惊，策划主管脸都青了，却听陆清嘉道：“我刚刚看过你们策划部的办公室。”

“你的办公桌太gān净了，桌面整整齐齐，文件资料gān净无褶痕，鼠标表面的logo清晰如新。”

“相反她的办公桌杂乱无章，上面设计稿，参考资料，最近正主力推出的英雄的形象照片，能力特长，身形缺陷以及市场相关T查堆满，鼠标和键盘上的字M_也磨得看不见。”

“子弹头告诉我，当初他包括制_fu设计，形象培训，镜头_gan以及设计招牌特色，各方面事务虽然都是你在接洽，但每到gān活儿或者专业x的时候，可都是这位nv士在忙。”

“然而虽说一个团队里，统领全局管理不用事事亲力亲为，但你自己的本质工作细节你甚至都懒得去了解。”

“公司养你gān什么？”

一时间整个办公室哑口无言，对方直接被请了出去，胖nv孩儿受宠若惊的在陆清嘉的示意下坐到了主管的位置上。

此时是没有一个人敢质疑他的管理能力了。

也是，能把用低廉的价格把邹总的产业抢过来能是什么善茬？仅凭一会儿的功夫就看出这么多问题，没有任何人敢怀疑淤泥使在这里待了两年，心里实际已经门儿清。

一场会议下来，陆清嘉连续开了好些人，有些人不但被解雇，甚至面临起诉。但也从新认命了不少人接替原本的位置，甚至还做了不少职能T动。

正襟危坐的同时，众人竟然_gan觉不到公司失去那些人之后，会产生什么变动或者短期nei的职能空缺，因为在剔除人的同时，陆清嘉已经拿出了填补方案，巩固公司架构。

等到最后他说：“基本安排就是这样。”的时候，还留在办公室的高层才松了口气。

大Bang打完，陆清嘉自然得散一把大枣，便道：“今年物价有明显上Zhang，相信大家也_gan受到不同程度的经济压力。”

“所以我决定，员工底薪在以往基础上增加百分之二十，底层员工的待遇细则我们会重新规划，删除一些死板苛刻的条例，对于英雄们的职业规划，也会出台一tao全新的方案，敬请期待。”

“以及接下来的英雄王杯，我希望公司的英雄踊跃报名参加，公司会设立参与奖，_geng据排名给出不同程度的奖励，奖励丰厚，稍后会公布明细。”

本章未完...

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