与此同时，陆持的T研文章和gu市大跌的现状也引起了国家的注意。在此之前，所有人都知道华夏金融市场因为政策法规不健全的原因，存在着种种漏dòng，所以才会滋生各种庄家坐庄*纵gu价的行为。但是身在局中的人们没有办法全面的指出这些漏dòng，指出那些庄家们到底是如何*作的。更没有办法提出可行x的限制措施。

L先生的T研文章可以说是第一次全面且shen刻的剖析了华夏金融体系的种种不健全，以及各种庄家坐庄的模式。甚至还提出了一部分可行x建议。虽然这些建议尚显粗糙，颇有些纸上谈兵的天真稚neng，但是也起到了抛砖引玉的作用。

受到这一篇T研文章的影响，接下来很长一段时间nei，各类金融报纸和杂志专栏开始连篇累牍的讨论起华夏金融市场的改革。很多文章的撰写者甚至是社会各界的大牛，他们有着丰富的理论经验和实际*作经历。由于这些人的积极探讨，华夏金融市场这潭shen不可测的水开始渐渐清晰**

不过这些事情都跟陆持没啥关系了。

时间慢慢走到2002年的1月份，在DH实习了大半年的陆持走进马克的办公室。

金发碧眼的马克看着从容淡定面带微笑的陆持，脸上露出了痛苦的神色：“哦，不，亲爱的陆，我不想你离开。我舍不得你走。”

面对上司咏叹T的小言台词，陆持笑眯眯说道：“但是我必须离开。马克，我要开学了，我得去斯坦福报道。”

“这个我知道。但是我真的舍不得你。DH也舍不得你。”马克依依不舍的看着陆持。天知道陆持在审计一组的时候，他这位负责人有多么轻松。作为一个对各国会计准则都十分jīng通，并且对数字异常敏_gan的天才，陆持很多时候只需要扫一眼财务报表和相关数据，就能知道这家企业哪里出问题了。DH所有项目组都喜欢他，有他在，大家都轻松好多。

马克愁容满面的叹息一声，知道他是没有办法挽留陆持的——他总不能让陆持退学。所以只能退而求其次：“亲爱的陆，你想去DH在M国的总部吗？”

陆持摇了摇头：“据我所知，DH如果想推荐其他国家的员工到M国总部工作，需要该员工跟总公司签订一份长达五年的_fu务协议。”很明显，这样的要求跟陆持为自己制定的职业规划有冲突。他是不会答应的。

马克当然也明白这一点。所以他再次叹息一声，从抽屉里拿出一封推荐信，“无奈”的说道：“所以我是以个人的名义推荐你去DH总部实习。”

马克说着，还特别加重了“实习”这两个字的音节。冲着陆持眨了眨眼睛。

陆持有些惊讶，更为_gan动的接过了马克的推荐书。马克笑眯眯说道：“亲爱的陆，我相信你会成为一个了不起的人。希望你在M国，能够继续创造奇迹。”

作为陆持的上司兼好友，马克可以说非常熟悉陆持审计报告的风格。而作为一名审计领域的专业人士，马克对于华夏金融市场的现状也是非常关心的。前些日子在社会各界闹的沸沸扬扬的那篇T研报告马克自然阅读过。他从那篇T研报告中看到了自己熟悉的东西。虽然没有当面扒掉L先生的马甲，不过马克先生对于自己这位年仅十八岁的小朋友兼下属，还是献上了最真挚美好的祝愿。

陆持带着马克的祝福和推荐信，离开了马克的办公室。回到自己的工位后，又到小组秘书那里领了离职员工的表格，一一填写好送到各个部门签字。期间还要跟其他员工和项目组做好jiāo接，并且把自己的电脑jiāo回信息部。

即便年末的事务繁忙，跟陆持共事过的小组成员们仍旧抛下繁重的工作，跑过来跟陆持道别。这种不专业的做法倘若放在平时，肯定会招来高级经理甚至He伙人们的批评。然而这个时候，大家都没有说什么。甚至就连He伙人在给陆持的离职表格上签字的时候，都从办公桌后绕了出来，拥抱陆持表达不舍。很多He伙人和高级经理们都为陆持准备了推荐信，确保陆持到达M国以后，也不会缺少实习机会。

“亲爱的陆，你就算是想去华尔街，我们也会帮你敲开那些投行的大门。”

陆持本来没把离职当回事儿的，这会儿也被这种气氛搞得情绪低落。这种_gan觉甚至比他高中毕业时的低落更为严重。因为高中毕业时大家虽然各奔东西，但是他和他的小伙伴们还有共同的事业，每天都能在校园网上视频聊天。他知道他们的未来不会丢掉彼此。

但是DH的员工却不一样。即便以后大家还能有联络，但是那个时候的_gan觉跟现在，总归还是不一样的。

模模糊糊地想通了这一点，陆持的心情也变得沉甸甸的。

到达人力资源部的时候，陆持还碰见了同样也来办理离职手续的顾琳琳。

跟陆持的离职原因不同，顾琳琳是因为私人原因耽误了正常工作，所以年终考核的分数不及格。而在DH，年终考核不及格就意味着员工必须要主动离职。不过想来以顾琳琳的能力和家底，大概也不在乎这么一份薪水微薄的工作。

本章未完...

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