我点了下头：“先说两句题外话，我想你们应该都知道咱们里仁不是铁饭碗，没有旱涝保收，你们每个月所拿到的每一分薪酬，你们年终所拿到的年终奖都是你们努力赚回来的，如果说你们觉得赚得已经够多了，那么OK，以后尽管像今天这样放羊，至不济里仁huáng了我们各回各家。接下来的一年我不会天天在里仁坐班，也就不可能随时给你们上弦，后半年我不管你们，咱们就拿数据说话，到时候年终奖拿的少了过不好年可别跟我叽歪。”

秦姐笑着接茬：“笪校您放心，绝不能给你掉链子！”

我哼笑了一声，指着外边乐城大学和T大的方向：“这么好的资源在这儿呢，信都睿明的代报名我也算你们这了，11月份乐城散招你们要是招不过侯校的外地团体报名，丢不丢人你们自己心里知道。”

招生主任秦姐立马表态：“只要宣传跟得上，我们肯定没问题！”

宣传主任刘哥不乐意地开怼：“宣传从来不会掉链子，主要还是得看招生老师的咨询转化率。”

教务主任金姐直言：“我们肯定尽最大的心意提升学员的体验_gan，保证不会在我们这拉低老学员转化率。”

秦姐扬声：“转化率怎么了？只要人到了我们招生的这儿，转化率绝对没有问题！”

网络主任葛小贝是个标准的宅男，向来是不戳不说话。眼看着那三位要杠上，葛小贝默默摸过手机来玩2048。

我拿笔帽急促地敲了几下桌子，打断他们：“给我打住，这不是追责大会，用不着着急忙慌地甩锅，咱们还是那句话，到年底拿数据说话。行了，现在开始正题，总结上期出现的问题，我看秦姐叭叭儿地没说够呢，就从你们招生部开始吧！”

一个会开了两个小时，从招生方式，教务管理，再到宣传模式创新和网络推广优化，一项一项进行讨论，制定出改进方案。讨论完这些，又讨论商定了后半年各专业课程考前培训的培训方式和课程设置问题。最后剩下我跟董星海两个人，就我们一直心心念念的心理咨询师后续技能培训，探讨了下最具可行x的培训项目，他跟我提了一个公益课程培训计划，想法非常不错，如果做得好应该能xi引很多生源，但前提是后续的培训项目必须得跟上才能做到利益最大化，这就又回到了最初的问题上——后续技能培训项目。

关于这个，短线课程董星海比较看好家庭系统排列和nlp执行师培训，我比较看好jīng神分析、沙盘游戏和绘画治疗，长线课程我们倒是都一致看好全年成长训练，只是难在师资。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===