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如今……???

阮思澄和王思任又聊了会儿,说起打算明年3月申请升职的事儿。

王思任的嘴角撩起一个笑容:“阮思澄,升6……你的技术没有问题,但是‘领导力’这部分还有欠缺。这样下去,到时候,咱们公司的人事部拿到你的材料以后未必给过。”

阮思澄再次懵bī:“比如呢?”

“比如眼光、格局。”王思任说,“这个项目一直都是我让做什么你才做什么。”

这个时候,即使是阮思澄这种很会与人jiāo往的人都忍不住,说:“‘眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀。”她拿出了最关键的。

王思任的眼睛睁大:“阮思澄,不要乱讲。怎么是你提出来的呢?明明是我想到它的啊。”

“……”阮思澄想说扯几把淡,项目最初几个文件还是用我id建的,给你报告用的,咱们现在就查,可也知道这样无济于事,王思任也不可能会承认,总能找到理由支持她的论点,只有沉默。

“还有人际关系。初颜说,她曾经约你去吃饭,你没同意,她很担心无意当中做错过事。这还只是我知道的。组里跟你同级别的一共只有那3个人,已经至少搞僵一个。”

“???”阮思澄说,“哪有这事???”不过她也十分清楚,初颜看着人畜无害,很能想象是在说谎。

“好了好了,”王思任这时候又安抚阮思澄,“简而言之,leadership这部分,我看初颜做的不错,意见多,人缘好。咱们一起努力提高,尝试升职。也不一定没有希望。”

“……”阮思澄绝望地想,还要怎么提高呢?

项目是我提出的,框架是我设计的,时间表是我规划的,最重要部分的代码是我写的,两三个下属的程序是我看的。朱天球邢笑佳他们都支持我,合作过的部门老板也喜欢我。我融入团队,帮人带午餐带咖啡,组织圣诞活动新年活动。每回开会积极发言,汇报项目进展,讲述下步规划,与上级下属都隔三差五沟通,有问题就直说,从不让人操心,还时不时群发一个总结报告。

只要有个大项目中重要部分的leader头衔,拿到领导经历,证明领导能力,等一年后产品上市公司的人事部没有任何理由拒绝她的升职。到时候,她就能和王思任一样,开始尝试负责完整的大项目。

可是现在,初颜,和她平级的初颜,要抢这个leader位置,让王思任官宣她,在最后的项目总结里面写:【核心部分:领导者:初颜。】

即使自己做了两年,而初颜只做了一年。

初颜肯定看得出来,王思任的手里面最好的项目就是这个,去gān别的根本没用,破罐破摔也是要来自己这边抢一抢的。

至于自己……没有任何领导经历,从5升6就很难了。

而最神奇的是,王思任有顺着初颜的趋势在,刚才那句日了狗的“你领导力不行,初颜做的不错”看着只是一个借口。

…………

阮思澄浑浑噩噩地回座位,朱天球还在兴奋地嚷嚷着:“我艹……我刚看了好多邵君理的照片,被帅晕了。邢笑佳你知不知道,原来,在看大帅哥时,是真的会大脑兴奋、血流加快、呼吸急促、全身缺氧,要晕倒!!!”

朱天球一转身,看见阮思澄,脖子一缩:“啊,那啥,我没占用工作时间,蹲厕所时随便看的……”

阮思澄也懒得计较。

看就看吧。

工作、升职、老板都是说变就说,只有帅哥还是那么帅,靓妹还是那么靓,不会突然就背叛了,不会瞬间就糟心了,gān嘛不看呢。

阮思澄是真的不解:

她的“对头”,初颜,想要gān嘛???

还有她的老板,王思任,又是在打什么算盘???

作者有话要说:开新文啦!!!

评论全部都有红包。

明天(周二)有件重要的事,可能不更(也可能更),后天(周三)开始日更这篇。

第2章邵君理

被告知初颜要加入项目以后,阮思澄知大事不妙,翻开日历,火速与兄弟组一直与她对接的6级员工贝恒和7级大佬钱纳都约了个面谈。7级大佬是贝恒的老板,在合作时与阮思澄也打过不少jiāo道。

会议室里,阮思澄分别与贝恒和大佬说自己希望升职,两个人都表示:“一定全力支持!”

阮思澄稍微松了口气。在澎湃科技,申请升职时的材料包括工作简介、内部奖项和同事推荐。最后一项“同事推荐”非常重要。一般来说,人事部门不是非常看重申请人的老板写的评价,而是主要参考合作组的老板持的态度,因为前者经常胡chuī、并不客观。

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别和投资人谈恋爱第3章

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